Duurzame inzetbaarheid: loopbaanadvies voor de korte en lange termijn.

Om de juiste match tussen jouw persoonlijke ambities en werkzaamheden te bepalen zijn verschillende mogelijkheden beschikbaar:

Coaching

Hoe kom ik beter voor mijzelf op en hoe zeg ik effectief nee. Hoe voorkom ik uit te vallen? Hoe verander ik mijn manier van werken? Hoe pas ik mijn stijl van leiding geven aan?

Inzicht in jouw eigen manier van denken en gedrag vormen de basis om nieuw gewenst gedrag eigen te maken. Dit geeft zelfvertrouwen en kracht. Jouw eigen positieve energie kun je daarmee inzetten en overdragen op anderen.

Loopbaanadvies

Word ik te veel of te weinig uitgedaagd? In welke rol of functie komen mijn kwaliteiten het beste tot hun recht?

Door inzicht te hebben in wat je kunt en wilt en door dit op de juiste wijze te verwoorden, ben je in staat om zelf sturing te geven aan jouw loopbaan en duurzame inzetbaarheid.

Organisatieadvies

Op welke wijze realiseer je duurzame inzetbaarheid en het samenwerken binnen steeds veelzijdiger wordende teams?

Naast goede arbeidsvoorwaarden willen young professionals betekenisvol werk verrichten en ergens onderdeel van zijn waar men trots op is. Men wil actief zijn binnen multidisciplinaire teams die bereid zijn elkaars talenten aan te wakkeren en elkaar te inspireren om een heldere visie te realiseren. Verschillen in leeftijd en kennis zijn dan juist de basis voor succes.

Duurzame inzetbaarheid: hoe pak je dit aan?

Duurzame inzetbaarheid en werken met plezier realiseer je door de juiste keuzes te maken. Een goede balans tussen privé en werk vormt de basis. Werken is betekenisvol werk verrichten en jezelf ontwikkelen door inzicht te hebben in jouw kwaliteiten en mogelijkheden. Plezier in het werk ontstaat door met de juiste mensen te werken in de bij jou passende organisatie. Graag help ik je om samen te bepalen hoe we jouw inzichten kunnen concretiseren.

André van Rijsbergen, (zie ook LinkedIn) economisch- en arbeids- en organisatiepsycholoog, is sinds 1989 loopbaanadviseur en heeft een brede ervaring in het bedrijfsleven, de gezondheidszorg en de (semi-)overheid. Is gespecialiseerd op het gebied van loopbaanontwikkeling, ontwikkelen van (management-)vaardigheden, overspanning, stress en burn-out. Zijn aanpak is mens- en resultaatgericht, open en integer, werkt samen met een breed en multidisciplinair team van professionals, waarmee de kwaliteit en continuïteit van iedere opdracht is gegarandeerd. Om een indruk te krijgen van de trajecten uit het verleden, zie de voorbeelden bij zowel coaching, loopbaan- als organisatieadvies op deze site.

Welke vraag heb jij? Samen kiezen we de oplossing
die bij jou past

Bel 06-24402978 of mail info@werk-en-ambitie.nl voor jouw vraag. Samen kunnen we bepalen of Werk en Ambitie iets voor jou kan betekenen.

Bij iedere opdracht zijn de algemene voorwaarden van Werk en Ambitie van toepassing.